产品服务

不占用企业人员编制和薪酬等级限制，根据客户实际业务需求弹性匹配服务模式，满足不同场景下的补充式用工、临时性用工及其它特殊用工需求。

通过标准化、规范化、系统化的管理，高质量完成人员招聘、面试、员工体检、劳动合同签订、员工入职及提升培训、员工薪酬福利管理、离职面谈/补岗推荐、劳动争议处理/风险管理、关怀激励等一站式外包员工日常人事管理。

全面承担人员离职、劳动纠纷、工伤意外等风险，将企业风险降至最低。强大的劳动法务介入支持中心，具有行业背景的专业化项目管理团队。